Stelle frei!

Der Kirchenkreis Duisburg sucht für sich, seine 11 Kirchengemeinden und für die dazugehörigen Einrichtungen und Werke in Vollzeit, ab dem 01.04.2026, befristet bis zum 31.03.2028, einen

Klimaschutzmanager (m/w/d) in Duisburg

 

Ihre Gestaltungsmöglichkeiten:

• Erstmalige Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes für den Kirchenkreis Duisburg mit Energie- und Treibhausgas-Bilanz in den Bereichen Immobilien, Mobilität, Beschaffungswesen, IT-Infrastruktur und Flächen.
• Aufgaben des Prozess- und Projektmanagements, insbesondere Koordination der zur Erstellung des Klimaschutzkonzepts relevanten Aufgaben innerhalb der Verwaltung, mit externen Akteuren sowie Dienstleistern.
• Durchführung interner Informationsveranstaltungen und Workshops.
• Koordinierung ämterübergreifender Kooperationen zur Erstellung des Klimaschutzkonzeptes.
• Initiierung von Prozessen für die Zusammenarbeit und Vernetzung wichtiger Akteure innerhalb und außerhalb des Kirchenkreises Duisburg.
• Beratung, Unterstützung und Eigeninitiative bei der Umsetzung der Maßnahmen für das Klimaschutzkonzept und für die Beratungsangebote für den Kirchenkreis und sowie seiner Mandanten.
• Beratung und Unterstützung bei öffentlichen Förderprogrammen im Bereich Klimaschutz.

 

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Umweltingenieurswesen / Energie- und Umwelttechnik / Umwelt- und Nachhaltigkeitswissenschaft / Bauingenieurswesen / Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Energieeffizienz, Energie- und Umweltmanage-ment und Nachhaltigkeit erwünscht.
• Kompetenzen im Bereich Projektmanagement erwünscht.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Klima- und Umweltschutz durch eigenes Engagement und persönliches Interesse.
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitia-tive.
• Problemlösungsfähigkeiten, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

 

Freuen Sie sich auf:

• Einen Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst in der Nähe des Hauptbahnhofs.
• Ein bezuschusstes Jobticket.
• Leistungsgerechtes Entgelt nach BAT- KF bis zur EG 12.
• Eine zusätzliche (arbeitgeberfinanzierte) betriebliche Altersvorsorge.
• Gleitende flexible Arbeitszeit.
• Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung im Team.